Evalueren na een crisis is niet alleen verstandig: het is noodzakelijk. Want juist tijdens een evaluatie ontdek je wat er goed ging, wat beter kan en welke lessen je meeneemt naar de volgende keer. Zonder goede evaluatie blijf je dezelfde fouten herhalen.
Het lastige is: hoe pak je zo’n evaluatie goed aan? Waar begin je? Hoe zorg je dat het niet alleen een terugblik is, maar ook écht leidt tot verbeteringen?
Ik heb een artikel geschreven met een duidelijk stappenplan om dit gestructureerd te doen. Daarmee maak je van iedere crisis een leermoment dat jouw organisatie sterker maakt.
Benieuwd naar dat stappenplan?
Klik hier voor het volledige artikel.